Benefits für unsere Mitarbeiter
Benefits – mit dem Fahrrad zur Arbeit
Gut fürs Klima und die Gesundheit – Fahrradfahren tut gut! Und Benefits fördern die Mitarbeiterzufriedenheit und den Spaß an der Arbeit. HÖRMANN kooperiert mit Jobrad: Mitarbeitende suchen sich ihr Wunschrad bei ausgewählten Händlern aus, der Arbeitgeber least das Rad und überlässt es den Mitarbeitenden.
Die fahren es, wann immer sie wollen – zur Arbeit, im Alltag, in den Ferien – und sparen so gegenüber einem herkömmlichen Kauf.
Vedran Beslač, Senior Legal Counsel in der HÖRMANN Industries GmbH, beschreibt voller Begeisterung:
»Ich will in Zukunft mehr Fahrrad fahren, daher kam das Angebot der Personalabteilung im richtigen Moment. Erste Touren habe ich schon gemacht. In die Arbeit ist mir der Weg mit mehreren Dutzend Kilometern doch etwas zu weit, aber wer weiß – mit zunehmender Fitness schaffe ich dies vielleicht auch bald.«
Vedran Beslač
Senior Legal Counsel in der HÖRMANN Industries GmbH
Was die Gruppe bewegt
Daniela Heger, Industriedesignerin bei der HÖRMANN Vehicle Engineering GmbH: „Die Vielfalt der HÖRMANN Gruppe begeistert mich immer wieder aufs Neue: Die Zeitschrift mittendrin stellt regelmäßig Unternehmen vor und gibt Einblick in deren Leuchtturmprojekte, das Betriebsklima und die Kultur.
Besonders gefällt mir das Intro: Es fasst die aktuelle Situation und die Themen, die unsere Gruppe bewegen, prägnant zusammen und vermittelt einem das gute Gefühl dazuzugehören.“
Heute an später denken
„Als Arbeitgeber übernehmen wir auch Verantwortung für den Aufbau einer Altersvorsorge für unsere Mitarbeiter“, so Johann Schmid-Davis, CFO der HÖRMANN Gruppe. Deshalb bietet die HÖRMANN Gruppe ihren Mitarbeitern ein modernes, zukunftsweisendes Versorgungssystem an: die HÖRMANN Rente.
Alle Mitarbeiter können freiwillig Beträge von ihrem Entgelt in ein eigenständiges Versorgungswerk einzahlen, dabei Steuern und Sozialversicherungsabgaben sparen und zusätzlich einen sehr attraktiven arbeitgeberfinanzierten Zuschuss erhalten. Johann Schmid-Davis: „Mit dieser starken Säule der betrieblichen Altersvorsorge möchten wir einen Teil dazu beitragen, dass unsere Mitarbeiter sorgenfrei in die Zukunft blicken können.“
